在当前社会发展新形势下，部门落实主体责任显得尤为重要，为了更好地履行职责，提高工作效率，本报告将详细介绍部门在落实主体责任方面的工作进展、存在的问题以及未来的发展规划。

部门概况

本部门作为一个承担重要职能的机构，一直致力于履行职责，服务社会发展，在落实主体责任的过程中，部门始终坚持以人民为中心的发展思想，努力为社会提供优质服务。

工作进展

1、制定主体责任清单

为了明确各部门职责，我们制定了详细的主体责任清单，明确各部门的工作任务、责任人和完成时限，通过责任清单的落实，确保了工作的顺利进行。

2、加强内部协作

在落实主体责任的过程中，我们加强了部门内部的沟通与协作，通过定期召开会议、建立信息共享机制等方式，提高了工作效率，确保了各项工作的顺利进行。

3、强化监督检查

为了确保主体责任的落实，我们强化了监督检查机制，通过定期开展自查、专项检查等方式，及时发现并解决问题，确保各项工作取得实效。

存在问题

1、责任意识有待加强

部分员工对主体责任的认知不够深入，导致在日常工作中未能充分履行责任，针对这一问题，我们将加强培训教育，提高员工的责任意识。

2、工作执行力不足

在落实主体责任的过程中，部分工作执行力不足，导致工作进度滞后，为此，我们将加强内部管理，优化工作流程，提高工作效率。

解决方案

1、提高责任意识

通过加强宣传教育、开展主题活动等措施，提高员工对主体责任的认知，使员工充分认识到自身职责的重要性，树立典型示范，表彰优秀员工，激发员工的工作热情。

2、加强培训和学习

组织员工参加各类培训和学习活动，提高员工的专业素养和业务能力，通过培训和学习，使员工更好地履行职责，提高工作效率，鼓励员工自主学习，提高员工的自我发展能力。

发展规划

我们将继续坚持落实主体责任，推动部门工作的持续发展，具体规划如下：

1、完善制度体系

进一步完善制度体系，明确各部门的职责和权限，确保各项工作有序进行，加强制度的执行力度，确保制度落到实处。

2、加强队伍建设

加强人才队伍建设，培养一批高素质、专业化的人才队伍，通过引进优秀人才、加强内部培训等方式，提高部门整体工作水平，关注员工的个人发展，为员工提供更多的发展机会。

3、强化科技创新

加强科技创新，运用现代科技手段提高工作效率，通过引进新技术、推广新应用等方式，提高部门的科技水平，推动部门工作的创新发展，部门落实主体责任是一项长期而艰巨的任务，我们将继续努力，不断完善工作机制，提高工作效率，为社会提供优质服务，我们也希望得到社会各界的支持和监督，共同推动部门工作的持续发展。