背景

在快速发展的现代社会中，效能督察落实工作显得尤为重要，本次汇报旨在总结近期效能督察工作的实施情况，分析存在的问题，提出改进措施，以确保各项工作得到有效落实。

我们围绕以下几个方面开展了效能督察工作：

1、工作任务分配与执行情况：对各部门、单位的工作任务进行细致分配，确保责任明确，任务具体，对任务执行情况进行实时跟踪，确保工作按计划推进。

2、制度建设与实施情况：对现行制度进行梳理，查漏补缺，确保制度完善，对制度实施情况进行督查，确保各项工作按照制度要求落实。

3、纪律执行情况：加强对干部职工的纪律教育，确保各项规章制度得到严格执行，对违纪行为进行严肃处理，维护纪律的严肃性和权威性。

工作成效

通过近期的效能督察工作，取得了以下成效：

1、工作任务完成情况：各部门、单位按照分配的任务，按时完成了各项工作，确保了工作的顺利进行。

2、制度建设进展：经过梳理和完善，制度建设更加健全，为工作的规范化、制度化提供了有力保障。

3、纪律执行情况：干部职工纪律意识明显增强，各项规章制度得到了有效执行，违纪行为得到了有效遏制。

存在问题

在效能督察工作中，也发现了一些问题：

1、部分部门对效能督察工作重视程度不够，工作推进力度有待加强。

2、部分干部职工执行力不足，工作落实不到位。

3、制度建设仍需进一步完善，部分制度执行力度不够。

改进措施

针对以上问题，提出以下改进措施：

1、提高部门对效能督察工作的重视程度，加强工作推进力度，确保各项工作得到有效落实。

2、加强干部职工的执行力培训，提高工作质量和效率。

3、继续完善制度建设，加强制度执行力的督查，确保各项工作按照制度要求规范进行。

案例分析

以某部门执行效能督察为例，该部门在接到任务后，迅速制定工作计划，明确责任分工，确保任务按时完成，该部门注重制度建设，不断完善工作流程，提高工作规范化水平，在纪律执行方面，该部门加强干部职工纪律教育，确保各项规章制度得到严格执行，通过效能督察工作的落实，该部门工作效率显著提高，取得了显著成效。

通过近期的效能督察工作，我们取得了一定成效，但也存在一些问题需要改进，我们将继续加强效能督察工作的力度，完善制度建设，提高干部职工执行力，确保各项工作得到有效落实，我们将积极探索新的工作方法，提高工作效率和质量，为推动组织的发展做出更大贡献，展望未来，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的措施，推动效能督察工作再上新台阶。